時給って何が基準なの？
派遣社員は、時給でお給料を計算します。
この派遣会社の時給は、派遣先の企業から派遣会社がどれだけの派遣料金を受け取っているかに大きく左右されます。
派遣料金は、専門的な技術や知識を必要とする職種ほど高く、多くの人ができるような一般的な仕事ほど低いのが一般的です。
また、派遣会社の規模や業界での影響力の強さによっても違ってくることがあります。
ちなみに、派遣料金の中で実際に派遣社員に時給として支払われるのは7割から8割程度といわれています。
派遣社員の時給にはこうした枠があるため、長くひとつの会社に派遣されていたからといって、あるいは派遣会社に長く在籍していたからといって時給が自動的に上がることはあまりありません。
時給を上げてもらうためには、自分のスキルをアップさせることはもちろんですが、それを派遣コーディネーターにアピールすることが必要です。
どうやって報告するかが問題ですが、一つの職場での就業期間が終了した区切りのときやその少し前くらいに言っておくと良いでしょう。
派遣会社も、一から新しい人を探すよりも働きなれた実績のある人に残って欲しいと思っているため、時給アップに応じてくれる可能性が高くなります。
派遣先の企業から高い評価を得られたときも時給アップのチャンスです。
すかさず派遣コーディネーターに自己申告しましょう。
