派遣のお役立ちガイド

正社員になるための道としてまず派遣社員になるという方法があります。

この制度は、紹介予定派遣と呼ばれています。

紹介予定派遣は、一定の期間の間（最長６ヶ月程度）派遣社員として働き、その後企業と派遣社員双方の合意の上で、正社員採用をしてもらうというものです。

紹介予定派遣を利用すれば、いきなり正社員として働くのに比べ、社風や雇用・労働の実態を十分知った上で正社員として働けるというメリットがあります。

正社員としての雇用条件が厳しい今の社会でも、紹介予定派遣の場合はそれほど厳しい条件を付けずに働かせることがあり、結果的に正社員雇用の敷居が低くなることもあります。

企業にとっても、一種の試用期間のような形で人材をしっかり見極めてから正社員採用の可否を見定めることができるという利点があり、紹介予定派遣を採用する企業が増えています。

紹介予定派遣のばあいは、はじめからそういう契約で働くことになりますから労働期間が最長６ヶ月なのは気をつけておいてください。

ちなみに、会社側は紹介予定派遣を採用する場合、正当な理由がない限り断ることはできないという決まりになっています。